Quem não quer ganhar um salario desses?
“Oportunidade em multinacional de luxo. Desejável experiência no atendimento de clientes de alta renda”. Anúncios como esse têm sido frequentes em classificados e sites de empresas de recrutamento nos últimos anos. O mercado de luxo, previsto para crescer até 20% em 2012, ainda lida com a falta de profissionais qualificados, segundo especialistas.
De acordo com Thais Teperman, headhunter (caça-talentos) na área de luxo, moda e varejo da empresa de recrutamento Michael Page, a demanda pelos serviços no setor de luxo aumentou 50% desde 2010.
Na Asap, outra empresa de recursos humanos, o número de vagas disponíveis para esse mercado cresceu 23% no primeiro semestre deste ano, na comparação com os primeiros seis meses de 2011.
Para atrair bons profissionais, o mercado de luxo conta com salários atrativos. “Para um vendedor da área de vestuário, por exemplo, o salário pode ser de R$ 5.000, e é difícil colocar um teto”, afirma Paulo Bivar, gerente da Asap. Quem consegue chegar à gerência recebe entre R$ 10 mil e R$ 15 mil, de acordo com os especialistas.
O que engorda os rendimentos fixos dos vendedores e gerentes são as comissões e os chamados bônus por resultados, que podem duplicar ou até mesmo triplicar o salário fixo do profissional.
Candidatos devem ter “obsessão pelos detalhes”
Para conquistar uma vaga no mercado de luxo, a consultora de imagem Silvana Bianchini diz que o candidato deve ser, principalmente, sensível. “Lidar com cliente de luxo é aprender a ouvi-lo para saber o que é o luxo dele”, diz. Todo mês, cerca de cinco pessoas contratam os seus serviços de consultoria no shopping Iguatemi, em São Paulo, e gastam entre R$ 5 mil e R$ 10 mil cada em roupas e acessórios.
Quer ler mais veja o site fonte:
http://economia.uol.com.br/ultimas-noticias/redacao/2012/07/30/mercado-de-luxo-procura-profissionais-para-ganhar-de-r-5-mil-a-r-15-mil.jhtm
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